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沈阳人力资源管理师高通过率沈阳百汇教育
2015年沈阳人力资源管理师高通过率沈阳百汇教育|报名入口
企业人力资源管理师是由人力资源和社会保障部组织考试并颁发证书,分四个级别,分别是一级,二级,三级,四级,四级相对级别低,所以报考人数较少,在校大学生即可报人力三级,二级为报考人数最多的级别,一级考试是四个级别里难度最大的,同时报考条件也是要求最高的一个级别。
沈阳百汇教育主要从事人力资源管理师一级,二级,三级的考前培训,共8个全天。
 
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也可以参看以下官方报考条件:
三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学本科及以上学历证书。
二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)(※试点期间按试点方案规定的内容执行。)
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上。
(2)具有博士学位(含同等学历)。
(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,同上。
辽宁省人力资源管理师考核方式:
人力三级共两科考核科目,分别为理论与技能实操
题型:理论 选择题(125题)技能实操:简答、计算、综合题等 辽宁省人力三级考试为上机考试。
人力二级共三科考核科目,分别为理论,技能实操,综合
 题型:理论 选择题(125题)技能实操:简答、综合分析题:专业能力  综合:公文筐测试
人力二级为纸笔作答。
人力一级共三科考核科目:理论,技能实操,综合
题型:理论 选择题(125题) 技能实操:综合题和图表分析题(6题)综合:公文筐(10题)
人力一级为纸笔作答。
大家理论答题时一定要掌握时间,125道选择题,而且还需要涂卡作答,时间比较紧凑。公文筐测试一般掌握思路答出知识点就没有太大问题,主要需要背诵知识点的就是技能实操这个考核科目了。
沈阳百汇教育 名师大讲堂,我们聘请了高校的老师,还有企业的人力资源总监给我们讲课,大量的案例分析让我们更轻松的掌握知识点,多年的考前辅导经验,直击考点要点。循环授课,班主任制更好的为学员服务。

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